​その場で診断いたします。お気軽にお試しください(無料)

法人成り診断・・・法人化した方が税制面で有利なのかを診断

就業規則診断・・・貴社の就業規則のルールが法律違反していないかを診断

就業規則労務リスク診断・・・貴社のリスクや改善点を診断

助成金診断・・・貴社が受給できる可能性がある助成金は?

労務監査・・・当方までご連絡ください。

労働関係法違反は大きなリスクとなります。

高額の支払命令や賠償金で経営が傾いたり、“ブラック企業”のレッテルを貼られてしまうと、貴社の顧客が離れていく・・人材の募集や採用時にも支障をきたします。

■未払い残業代請求

■過労死訴訟

■ハラスメント

■「かとく(過重労働撲滅特別対策班)」による長時間労働の取り締まりなど。。

労務監査とは・・労働関係法を中心とする法令が社内で守られているかを調査することです。

増加する社員トラブルや労働基準監督署の調査に対し、事前に問題が潜んでいるのであれば

早めに問題点を自覚し、対処していくことがリスク対策として重要です。

​当事務所からお送りするチェックリストに回答いただき、当方で診断いたします。

​御社の課題の優先順位づけを行い、監査報告書としてまとめ 解説レポートとあわせて納品いたします。お気軽にご連絡ください。