​料金表

■初めて雇用される会社様向け

■人事労務顧問

 労務相談のみと、手続きセットの2パターンございます

手続きは、労働保険・社会保険まわりの手続きとなります。
例)入社・退職時の手続き、扶養異動、住所変更、氏名変更 など

給与計算は含みません。

​年に一度の「労働保険の年度更新」「社会保険の算定基礎届」の手続き時には

顧問料金1カ月分づつ上乗せさせていただきます。

顧問先さまへは、法律改正情報や労務書式・労働時間集計表・有給管理簿(法改正で保管義務となりました)など 御社に必要な書式なども状況にあわせてご提供いたします。

​多くの手続きがございますが、工数のかかるものについては別料金となります。

顧問料金に含むもの・含まないものについてはこちらとなります

■給与計算代行 

初期登録業務費用

月次業務

<外部委託するメリット>

1.社内で知られたくない情報を守れる

 (役員の報酬・扶養家族が増えた・特別手当を支給したなど・・)

2.給与ソフトの購入・操作を覚えなくてよい

3.毎年変わる保険料率などをおわなくてよい

​4.給与計算にかかる時間を他の仕事にまわせる

※人事労務手続きとセットでご契約いただく場合

労務相談+給与計算の報酬にて 労務相談+手続き+給与計算を代行いたします。

■派遣事業

上記費用は社労士への報酬となります。

許可申請には、別途 印紙代など国へおさめる費用が発生します。

■セミナー講師

企業内でのビジネス研修(電話・PCまわり・ITの基礎)

働き方改革

女性活躍

​研修内容準備、事前打ち合わせを含みます。

■助成金 代理申請

顧問契約会社のみの対応とさせていただきます。

​※被保険者5人未満の場合となります。

​ 詳細は料金表にてご確認ください。